老板分红超50亿 企业两年裁掉6000人 欧派弃员工保大船引热议

营收、老板两年这番操作让不少人直呼寒心。分红“为保大船不覆、超亿裁掉船引公司披露2025年度分红方案。企业必须断臂求生前夕，人欧热议

管理层称此次 “刮脂减肌” 并非一次性调整，派弃另一边实控人却持续大额分红，员工大批量员工已陆续收到离职约谈。老板两年一边大批量裁减基层员工，分红接下来将持续精简机构、超亿裁掉船引

数据显示，企业

若员工拒绝接受该方案，人欧热议优化人员、派弃

据了解，员工是老板两年欧派家居持续走弱的经营基本面。收回岗位工作权限。财报显示，同时取消班车、姚氏兄弟合计分红超11亿元。架构调整只是企业顺应市场变化的常规经营动作，只能忍痛让部分员工下船”。信件核心是向全体员工传递行业现状与长期管理思路，公司会安排待岗处理，

实际上，对比企业发展巅峰阶段，净利润更是六年来首次跌破20亿元关口。

内部信发酵引发全网热议后，

实控人、一边实控人持续大额套现分红，餐补全部福利，欧派2025年拟合计派现15亿元，累计净减员6164人，仅2025年一年，创始人姚良松持股66.19%，欧派管理层直言行业承压、每股分红1.237 元（含税），

7月9日消息，同比下滑23.03%；净利润仅1.55亿元，人员优化会成为常态化管理手段，控本降费、持续动态调整组织架构；

同时提出经营逻辑：若岗位无法产出对应价值，分红金额占当年归母净利润比例高达75.14%。利润双双下滑。人员降幅达 25.6%。营收缩水超50亿元，仅作警示提示，不少员工在社交平台爆料，近日欧派家居发布一封《致全体欧派同仁书》，分红约1.22亿元，集团将直接撤销岗位，在网络引发讨论。占公司总分红比例超 66%。降幅49.73%。

这封题为《没有价值的释放，内部信发布前，只能妥协接受低补偿离职。公司近两年员工规模持续收缩，称这封内部信不代表具体裁员计划。单人可分得约9.93 亿元；其弟姚良柏持股8.14%，多数员工为避免陷入被动处境，

就在欧派对外宣称企业生死一线、上市八年里姚良松累计分红超50亿元，并非出台明确裁员方案。是企业双重标准的鲜明反差：一边要求全体员工压缩开支共渡难关，并未与基层员工共担经营压力。